サービスのご案内

就業規則は労働条件を定めたものであり、労働者が働く上でのルールを定めたものです。御社の状況を丁寧にお聞きした上で就業規則の作成・改定を行わせていただきます。

そして、労働者にとって働きやすい職場づくりを行っていくことにより、労働紛争を未然に防ぐとともに、生産性の向上を図ることによって事業の健全な発展をサポートしていきます。

入退社手続や算定基礎届等の労働保険・社会保険関係の事務手続を、代わりに行います。

給与計算を除いた顧問契約や給与計算を含んだ顧問契約だけでなく、今月は忙しいので今月だけお願いしたいというスポット契約まで様々なご要望にお応えします。

今までの経験を活かし間違いのないよう、細心の注意を払いながら迅速に対応いたします。

給与計算業務は速さと正確性が求められます。今までの経験を活かし社員の毎月の給与計算・賞与・年末調整まで速く正確に対応いたします。

また、ますます厳格な管理が必要となってきており、業務の負担が増してきている労働時間管理・年次有給休暇管理も併せて行わせていただきます。