・　性的マイノリティに関する理解増進に向けた厚生労働省の取組み

・　産業雇用安定助成金に「産業連携人材確保等支援コース」が創設されました

・　1月の税務と労務の手続提出期限

・　12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です

・　新規学卒就職者の離職状況～令和2年3月卒業者への厚労省調査などから

・　12月の税務と労務の手続提出期限

・　「令和4年度使用者による障害者虐待の状況等」が公表されました

・　社員の学び・学び直しを進める上で活用したい助成金

・　10月の税務と労務の手続提出期限

・　シニア雇用に関する、シニア・若手・経営者の思い

・　転職活動で、「選考辞退をしたことがある」は61％～エン・ジャパンの調査より

・　9月の税務と労務の手続提出期限　

・　雇用関係助成金ポータルの対象助成金が増えました！

・　永年勤続表彰金の社会保険、労働保険および課税上の取扱い

・　8月の税務と労務の手続提出期限

・　公正な採用選考実施のための基本的な考え・取組み

・　人手不足に陥っていない企業はどういった施策をとっているか

・　7月の税務と労務の手続提出期限

・　新型コロナウィルス感染症の5類感染症移行後の対応

・　フリーランス保護新法が成立しました

・　6月の税務と労務の手続提出期限

・　「シフト制勤務」で働く非正規労働者の働き方の実態と課題

・　企業のリスキリングに関する取組みと人材育成の方向性

・　5月の税務と労務の手続提出期限

・　障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化

・　リーフレット「賃金のデジタル払いが可能になります！」が公表されました

・　4月の税務と労務の手続提出期限

・　中小企業の価格交渉・価格転嫁に関する最新の調査結果が公表されています

・　2022年の企業倒産状況～東京商工リサーチ調査

・　3月の税務と労務の手続提出期限

・　企業のDXを推進する「デジタルスキル標準」とは？

・　令和4年度障害者雇用状況と実雇用率算定方法の改正

・　2月の税務と労務の手続提出期限